JOBFINDING nach Corona – neue Jobchancen für die Generation 50+ (13.8.)

Jeder der in der Presse der letzten Tage/Wochen zum Thema Human Resources liest, ist mit Themen wie Jobabbau – Restrukturierung – Rezession konfrontiert. Weiters fällt auf, dass vor allem jüngere Menschen darüber klagen, dass der Jobmarkt für Jobeinsteiger und Absolventen besonders rückläufig ist.

Dies ist in keinster Weise verwunderlich, da gerade in Krisenzeiten von den Unternehmen MitarbeiterInnen mit langjähriger Berufserfahrung – Routine benötigt werden.

Aufgrund der exzessiven zu erwartenden Kündigungen, wird es notwendig sein, dass ein Job der zuletzt von 2 – 4 Mitarbeitern/innen gemacht wurde in Zukunft von nur einer Person „gestemmt“ werden muss. Der Begriff „einen Job stemmen“ impliziert Erfahrung – Routine – Coolness eines Profis.

Ob diese Theorie stimmt und wie die Zielgruppe 50 + nach Corona eine Job finden kann, dazu laden wir einige Experten ein um darüber im Rahmen eines Expertentalks zu diskutieren.

Das Webinar wird moderiert von

Peter Marsch, Erfinder des Jobsbutler und seit 30 Jahren im Bereich HR tätig — www.talent-placement-dev.indexinternet.de
Dieter Puganigg, Experte für Personal Branding – Die Marke “Ich” in Social Media — www.digitecon.com

Die teilnehmenden Jobcoaches sind 

Michael Hanschitz — www.outplacementberatung.co.at
Sandra Kapl — www.karriereundsinn.at
Esther Kimmel — www.kimmelcoaching.de
Birgit Schöppe — www.birgit-schoeppe.de
Alexander Normann — www.norman-consulting.com

Die Teilnahme ist kostenfrei möglich, aus technischen Gründen ist jedoch eine Registrierung erforderlich.
Sie erhalten die Zugangsdaten zum Webinar nach Ihrer Anmeldung.

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