Zwei Experten im Bereich Jobcoaching und Personalberatung (beide im fortgeschrittenen Alter) informieren, ob und wie eine Bewerbung für die Bewerberzielgruppe 50+ funktioniert.
Viel wollen wir hier noch nicht verraten, aber „die Chance lebt“.
Mit 50+ zum Traumjob oder in die Jobkrise? Zwei Experten geben wertvolle Tipps!
Mag. Peter Marsch Geschäftsführer und Gesellschafter der jobsbutler GmbH, Geburtsjahr 1958
Bereits seit 1989 – nach Abschluss des Studiums an der Wirtschaftsuniversität Wien – in der Personalberatung tätig. Prokurist in renommiertem Personalberatungs-Unternehmen von 1990 bis 2000 und dort maßgeblich am Aufbau der IT-Beratungskompetenz beteiligt. Gründung des eigenen Personalberatungsunternehmens im Frühjahr 2000. Seit 2004 Lektor für Karriereplanung und Motivation an der Fachhochschule des bfi Wien. Erfinder und Gründer von JOBSBUTLER www.talent-placement-dev.indexinternet.de
Mag. Thomas Traxler Geschäftsführer EMOLUTION KG, Geburtsjahr 1968
Jurist, 17 Jahre Konzernerfahrung im Personalwesen bei Siemens, davon mehr als 10 Jahre in unterschiedlichsten Managementfunktionen in den Bereichen Compensation & Benefits, Arbeits- und Sozialrecht sowie Personalchef der Siemens Programm- und Systementwicklung, 10 Jahre Mitglied des Vorstands der Siemens Pensionskasse AG sowie Aufsichtsratsmitglied der Siemens Mitarbeitervorsorgekasse AG, seit 2008 selbständig in der Personalberatung als Senior Recruiter und Head Hunter, 2015 Gründung der EMOLUTION KG und seitdem Geschäftsführer der EMOLUTION KG mit Fokus auf Karriereberatung, Outplacement und Business Coaching www.emolution.at, Autor des Buches: 10 Schritte zum Traumjob: Ein persönlicher Wegweiser durch den kompletten Bewerbungsprozess
Wenn Sie Spezialfragen haben, kontaktieren Sie mich einfach schon heute: marsch@talent-placement-dev.indexinternet.de