Trennungsgespräche – menschlich fair & rechtlich sicher, geht das?

Bei Downsizing Projekten stehen zu Recht die Betroffenen im Fokus. Schließlich und endlich trifft sie diese Entscheidung am Härtesten. Jedoch sind sie nicht die Einzigen, die darunter zu leiden haben. Nicht umsonst verdreifacht sich das Burn-out Risiko unter ManagerInnen während dieser Zeit. Personalabbau ist also nicht nur ein äußerst schwieriges Unterfangen, sondern kann mitunter auch gesundheitsgefährdend sein. Denn selbst erfahrene HR-Manager haben noch schlaflose Nächte vor einem Trennungsannouncement bzw. den Trennungsgesprächen. Stellt sich also die berechtigte Frage wie der Spagat zwischen einer menschenfreundlichen Durchführung eines Downsizing Projektes und dem Schutz der eigenen Gesundheit gut gelingen kann.

Das besprechen

Mag. Michael Hanschitz, New Placement Berater (www.outplacementberatung.co.at) und Autor des Buches Menschen fair behandeln – Professionelles Trennungsmanagement & New/Outplacement

Mag. Peter Marsch, Erfinder des Jobsbutler und seit 30 Jahren im Bereich HR tätig — www.talent-placement-dev.indexinternet.de

Weitere Experten werden noch bekannt gegeben.

Hier geht’s zum Artikel „Personalabbau – ein Gesundheitsrisiko für HR-ManagerInnen?“ Lesen Sie rein und schauen Sie am 24.09.2020 um 17:00 vorbei.

Die Teilnahme ist kostenfrei möglich, aus technischen Gründen ist jedoch eine Registrierung erforderlich.
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