Die Talent-Placement-Box – der Neustart in einer Hand
Mit der Talent-Placement-Box erhalten Arbeitnehmer im Falle der Kündigung gleich ein kompaktes Tool zur Neuorientierung, zum Coaching und zur Neubewerbung.
Zukunft zum Anfassen – die Talent-Placement-Box
Die Talent-Placement-Box macht den Abschied zum Neustart. Sie enthält eine Broschüre als erklärenden Leitfaden zur Funktionsweise von Talent-Placement. Mit dabei sind Tipps und Tricks für den Start in eine neue berufliche Zukunft sowie Termine, Adressen und Ansprechpartner für Bewerbungs- und Job-Coachings. Ein beigelegter USB-Stick als digitaler Helfer unterstützt die Kandidaten bei der Erstellung von Lebenslauf und Anschreiben. Das All-in-One-Paket leitet die Kandidat:innen durch den gesamten Prozess der beruflichen Neuorientierung.
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Die Fitmacher – unsere Jobcoaches
Jobsuche und persönliche Veränderungen sind große Herausforderungen für die mentale und fachliche Fitness. Der eigene Standort muss neu bestimmt werden. Die persönlichen Potenziale und Ziele für die Zukunft gilt es neu zu erschließen. Das Erstellen von Lebenslauf und Motivationsschreiben sind die Basis für eine erfolgreiche Jobsuche. Darauf aufbauend führt eine systematische Bewerbung im verdeckten Arbeitsmarkt, über Social Media und Networking schnell zum gewünschten Erfolg.
Unsere erfahrenden Jobcoaches machen Kandidat:innen fit und entwickeln mit ihnen gemeinsam eine maßgeschneiderte Bewerbungsstrategie. Der Erfolg gibt uns recht: Wir erreichen eine Vermittlungsquote von 90% und haben 95% zufriedene Bewerber*innen.
Fragen, Herausforderungen und Coachingthemen:
- Habe ich in dem Job, den ich anstreben möchte, eine Chance?
- In welchen Branchen und Tätigkeiten macht es überhaupt Sinn sich zu bewerben?
- Entsprechen Lebenslauf und Bewerbungsschreiben hinsichtlich Aufbau, Struktur, Design und der Formulierung den heutigen Anforderungen?
- Responsebearbeitung – wie gehe ich z.B. mit Kontakten um, von denen ich eine Absage oder keine Antwort erhalte?
- Vorbereitung auf die Bewerbungsgespräche
- Wo finde ich den richtigen Job im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt?
- Wie gehe ich vor, welche bestehenden Kontakte kann ich nutzen?
- Social Media Networking (XING – LinkedIn – Facebook) richtig einsetzen
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Unsere Jobcoaches (Auswahl)
Alle Jobcoaches verfügen über eine langjährige Erfahrung in der Beratung von Stellensuchenden
Peter Marsch
Erfolgreicher Jobcoach und Personalberater seit 30 Jahren, Spezialist wenn es darum geht, einen Job im verdeckten Arbeitsmarkt zu finden. Langjähriger Unternehmer mit Erfahrungen in diversen Branchen.
Birgit Schöppe
Als Jobcoach helfe ich Menschen dabei herauszufinden, welcher Job wirklich zu ihnen passt, um glücklich und erfüllt zu sein. Meine langjährigen Erfahrungen aus der Wirtschaft helfen, tragfähige Lösungen zu erarbeiten.
Dieter Pugannig
Jobcoach für den professionellen Einsatz von Social Media im beruflichen und unternehmerischen Umfeld. Experte für den professionellen Social Media Einsatz, E-Commerce Management und für das Digital Marketing.
Rolf Schmitt
Als Prozessbegleiter, Performance-Coach, Profil-Pass- und Demografie-Berater kenne ich die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und setze Bewerbungsprozesse strategisch um.
Sandra Kapl
Ich unterstütze Menschen mit meinem fachlichen Know-how und beruflichen Erfahrungen bei der Lösungsfindung und Umsetzung beim nächsten beruflichen Schritt.
Peter Zellermeyer
Seit 22 Jahren mit Themen rund arbeitsmarktpolitische Maßnahmen tätig. Hat mit seinem Team bisher rd. 6.000 Menschen dabei unterstützt, wieder ein Arbeitsverhältnis zu kommen.
Thomas Traxler
Als Jobcoach begleite ich seit vielen Jahren Menschen bei der beruflichen Neuorientierung. Dabei bringe ich mein Know-how und Netzwerk aus internationalen Konzernen und aus eigener unternehmerischer Tätigkeit ein.
Andrea Jindra
Seit 2008 Karrierecoach für berufliche Veränderung, Bewerbung, Weiterbildung und Entwicklung. Jahrelange Führungserfahrung im Konzernumfeld und in der Personalberatung.
Friedhelm Glöckner
Über 10 Jahre Erfahrung als Outplacement-Coach und mehr als 20 Jahre Führungserfahrung. Ich weiß, wie Führungskräfte denken und was sie erwarten.
Daniel Nordmann
Seit 2011 Jobcoach, Arbeitsmarktreferent und Personalvermittler. In meinem Methodenkoffer habe ich die Schemapädagogik und das Mentale Wundmanagement.
Ines Dorner
Als Business- und Bewerbungscoach glaube ich an persönliche Entwicklung und Zielerreichung und unterstütze darin, eigene Stärken wahrzunehmen und berufliche Ziele zu verwirklichen.
Irene Guttmann
Als Führungskraft, Mentorin und Executive Coach in globalen Konzernen unterstütze ich seit 20 Jahren Menschen in beruflicher Veränderung. Systemisch-analytische Coach.
Kevin Walker
Über 10 Jahre Erfahrung in der Personalberatung mit dem Schwerpunkt Recruiting. Detaillierte Kenntnis des Schweizer Stellenmarktes.
Michaela Deckert
Als Karrierecoach begleite ich Menschen seit vielen Jahren dabei, den passenden Job zu finden und die eigene Zufriedenheit zu steigern. Dabei kommt mir meine Erfahrung als Personalerin und mein Netzwerk zu Gute.
Oliver Saul
Über 10 Jahre Erfahrung in der Personalberatung, Recruiting, Stellenanzeigenmarkt, Vertrieb und Training. Ausbildung als Scan-Coach.
Jürgen Grenz
30 Jahre Erfahrung im Recruiting, Stellenanzeigenmarkt, Personalmarktforschung sowie der Beratung von Existenzgründern
Doris Deichselberger
Seit 2002 Coach im Bereich Bewerbung, Karriere, Neuorientierung und Existenzgründung. 20 Jahre Führungserfahrung. Ich unterstütze dabei, schnell + effizient eine passende Lösung zu finden.
Dr. Nicolette Fiola
Das Jobcoaching lässt Sie Ihre Kernkompetenzen, Stärken und Interessen erkennen. Ich bringe langjährige Erfahrung und Erfolge in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften, in Outplacement und Karriereberatung mit.
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